Asunción, Agencia IP.- Con el objetivo de incorporar al sector privado como principal aliado en el combate a la violencia y discriminación hacia las mujeres, el Ministerio de la Mujer, en su Cuarta Edición de “Sello Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra las Mujeres”, premió a nueve empresas que han demostrado esfuerzos en la prevención de la violencia y discriminación contra mujeres.
La actividad se desarrolló ayer en el salón Las Residentas del Ministerio y contó con la presencia de la ministra de la Mujer, Celina Lezcano; la representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Carmen Vallejos y representantes de las empresas ganadoras: Bento Comex Estudio Aduanero y Jurídico; Fundación Capital; Cervepar S.A.; ADM Paraguay S.R.L; MARSEG S.A.; Bolsa de Valores y Productos de Asunción S.A.; Visión Banco S.A.E.C.A; KEMSA CISA; Universidad San Carlos.
En la oportunidad, la ministra Celina Lezcano indicó que el Ministerio de la Mujer por cuarta vez apuesta nuevamente a la distinción del Sello Empresa Segura libre de violencia y discriminación contra las mujeres, involucrando al sector privado y a organizaciones y empresas públicas, nacionales o extranjeras en la lucha contra la violencia hacia las mujeres, de manera a propiciar que toda la sociedad colabore en los esfuerzos de promoción y la prevención de la violencia con acciones hacia la igualdad de oportunidades, al interior de la empresa, en la comunidad donde interactúan y/o en el ámbito nacional, señaló.
“En estas cuatro ediciones las empresas han avanzado con numerosas iniciativas de protección para las empleadas, que se han desarrollado innumerables talleres de sensibilización y capacitación conscientes de que es fundamental educar a hombres y mujeres por igual, se han elaborado protocolos para hacer frente al acoso sexual, se han difundido mensajes para crear conciencia de la necesidad de erradicar la violencia”, dijo.
«Se ha promocionado un trato igualitario para eliminar las desigualdades, las empresas han trabajado en alianzas buscando prevenir, educar y brindar apoyo a todas aquellas mujeres que padecen o han sido víctimas de algún tipo de violencia demostrando así que si la sociedad es menos violenta», añadió.
Cabe mencionar que las empresas concursantes se capacitaron y realizaron acciones de impacto, por más de un año, para demostrar su contribución a la lucha contra la violencia hacia las mujeres, en el marco de la responsabilidad
Criterios analizados
Las empresas distinguidas en la Cuarta Edición de “Sello Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres”, cumplieron con los siguientes criterios: política de marketing de la empresa no considerada publicidad sexista; directiva interna de prevención y sanción al acoso sexual, laboral y violencia laboral; compromiso del Directorio, gerente/a general y la jefatura de Recursos Humanos en la lucha contra la violencia y discriminación hacia las mujeres; implementación de medidas para el cumplimiento de la legislación, por ejemplo, en materia de maternidad, paternidad y lactancia, la implementación de guarderías infantiles para los hijos e hijas de los trabajadores/as.
Antecedente
El Sello Empresa Segura, fue establecido por Decreto del Poder Ejecutivo N° 4452, que en su artículo 1º establece el Reconocimiento Honorifico “Sello Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, creado por iniciativa del Ministerio de la Mujer, el cual es otorgado para distinguir a aquellas organizaciones y empresas públicas o privadas que realicen esfuerzos y se destaquen por las acciones destinadas a la promoción de la no discriminación y la no violencia contra la mujer, haciendo visible este logro al interior de la organización o empresa, en la comunidad donde interactúan en el ámbito nacional e internacional. El mencionado Decreto fue firmado en fecha 25 de noviembre de 2015 y declarado de Interés Nacional, Social y Educativo por la Cámara de Diputados el 17 de agosto de 2016.
