Agencia IP.- Un total de 32 jóvenes egresaron de la segunda promoción de la especialidad Administrativo Contable del Programa de Formación Dual, impulsado por el Gobierno del Paraguay a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), mediante el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y la Administración Nacional de Electricidad (ANDE), egresados que desde julio se incorporarán al plantel de contratados de la ANDE.
La iniciativa busca fortalecer el capital humano y facilitar la inserción en el empleo formal.
El curso perteneciente a la cohorte 2024-2026 y compuesto por 24 mujeres y 8 hombres, estuvo a cargo del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), y la Administración Nacional de Electricidad (ANDE) y forma parte de una iniciativa conjunta para la formación de capital humano calificado e inserción de empleo formal de jóvenes paraguayos.
Así también, desde este mes de julio, el 100% de los egresados se incorporarán al plantel de contratados de la ANDE, promoviendo de esta forma la transición de la formación al empleo formal.
«La ANDE es un emblema que nos representa no solo a nivel nacional, sino también internacional. Sean líderes y protagonistas de su futuro. Nunca dejen de soñar, de creer en ustedes y de seguir estudiando» resaltó Mónica Recalde, ministra del Mtess, durante la ceremonia de entrega de certificados.
Los 32 jóvenes se desempeñarán en áreas administrativas, atención al usuario, talento humano, auditoría, entre otros puestos.
Como parte de su proceso de expansión, la cartera estatal puntualizó que el Programa de Formación Dual prevé incorporar 200 nuevos aprendices para la cohorte 2026-2028, cuya convocatoria se realizará durante el segundo semestre de este 2026 y las especialidades habilitadas serán electricidad de Distribución, con cupos para los departamentos Central, Presidente Hayes y San Pedro; electromecánica, dirigida al departamento Central; y asistente administrativo, orientada a cubrir la demanda de personal en distintos puntos del interior del país.
El Programa de Formación Dual se consolida como una herramienta estratégica para cerrar la brecha entre la formación técnica y las necesidades del mercado laboral, permitiendo que jóvenes de entre 18 y 24 años adquieran experiencia en condiciones reales de trabajo mediante un contrato de aprendizaje, facilitando así su inserción en el empleo formal y fortaleciendo la productividad de las empresas.
